Helaas zijn niet al onze gesprekken fijne gesprekken. Soms moet je als leider feedback geven, slecht nieuws brengen, iemand duidelijk maken dat je niet tevreden bent.

Leer in deze sessie bij over conflicthantering, geweldloze communicatie, de dramadriehoek en assertieve communicatie. Stap in deze sessie uit je comfortzone om te leren je comfortabel te voelen in oncomfortabele situaties.

Tijdens een WOP Growth traject word je gedurende 6 maanden begeleid. Je traject bestaat uit een combinatie van individuele coaching sessies en interactieve groepssessies.

Je hebt elke maand een contactmoment, de ene maand kom je samen met de andere leidinggevenden uit je groep en de maand erop heb je een 1-on-1 coaching sessie die je zelf inplant o.b.v. je beschikbaarheid.

Tijdens een WOP Growth traject word je gedurende 6 maanden begeleid. Je traject bestaat uit een combinatie van individuele coaching sessies en interactieve groepssessies.

Je hebt elke maand een contactmoment, de ene maand kom je samen met de andere leidinggevenden uit je groep en de maand erop heb je een 1-on-1 coaching sessie die je zelf inplant o.b.v. je beschikbaarheid.

De Peer Power sessies zijn een plek waar managers met vraagstukken rond mensen en teams samenkomen en deze aanpakken. 

Helaas zijn niet al onze gesprekken fijne gesprekken. Soms moet je als leider feedback geven, slecht nieuws brengen, iemand duidelijk maken dat je niet tevreden bent.

Leer in deze sessie bij over conflicthantering, geweldloze communicatie, de dramadriehoek en assertieve communicatie. Stap in deze sessie uit je comfortzone om te leren je comfortabel te voelen in oncomfortabele situaties.